Zend - The PHP Company


Zend Training

    Financement

    Toutes les informations sur le financement des formations par des organismes paritaires
    ou par l’Etat sont disponibles sur : http://www.travail-solidarite.gouv.fr. Vous trouverez ci-dessous
    un résumé des différentes possibilités de financement à votre disposition.

    Congé Individuel de Formation (CIF)



    Le congé individuel de formation (CIF) est le droit de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à son employeur, selon une procédure déterminée. Le salarié peut bénéficier, également sous certaines conditions, d’une prise en charge de sa rémunération et des frais liés au congé de la part de l’organisme paritaire collecteur agréé au titre du CIF (OPACIF) ou encore d’organismes dont la compétence est limitée à une entreprise ou un groupe d’entreprises (AGECIF). Tout salarié, qui en remplit les conditions, peut accéder à un congé individuel de formation, quel que soit l’effectif de l’entreprise.

    Droit Individuel à la Formation (DIF)

    Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se
    constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans
    dans la limite de 120 heures. L’initiative d’utiliser les droits à formation ainsi acquis
    appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur
    le choix de l’action de formation. La formation a lieu hors du temps de travail sauf
    disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l’employeur selon des
    modalités particulières. Le DIF étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou non
    de l’utiliser. S’il décide de ne pas l’utiliser, il ne peut pas demander de compensation
    financière à son employeur au titre des heures acquises et non utilisées.

    Pour plus d'information sur le DIF :
    · Consultez votre convention collective
    · http://www.droit-individuel-formation.fr/

    Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA)

    Toute entreprise assujettie à l’obligation de participer au financement de la formation professionnelle peut être tenue de verser tout ou partie de ses contributions aux organismes créés par les partenaires sociaux, agréés par l’Etat, auxquels elle adhère.
    Les OPCA peuvent recevoir deux types d’agrément : celui autorisant la collecte des contributions au titre des contrats de professionnalisation, des périodes de professionnalisation, du DIF et du plan de formation ; celui permettant la collecte des fonds destinés au congé individuel de formation (CIF).

    En contrepartie, ces organismes développent des services de proximité au bénéfice des entreprises adhérentes ou des salariés : conseil, information, aide à l’élaboration des projets de formation et prennent en charge le financement des actions de formation.

    Si vous souhaitez obtenir des renseignements complémentaires sur les différentes possibilités de financement des formations, n'hésitez pas à nous contacter par email ou par téléphone au 01 48 55 02 00.

    Témoignages des clients

       Je n'avais jamais suivi de cours en ligne comme celui-ci auparavant donc je n'ai pas beaucoup de matière pour comparer mais j'ai vraiment apprécié ce cours. Habituellement, je me forme avec un livre mais un cours en ligne est vraiment plus engageant.   

    David Wolfe AAA Northern California

       Les exemples sont pertinents. De même, vous nous avez aidé à garder en tête l'importance de la sécurité et des performances en PHP (deux choses qui passent parfois à la trappe).    

    Troy WrightService informatique, université de Californie, Santa Cruz

       Merci d'avoir rendu PHP beaucoup plus simple à apprendre qu'il n'y paraît au départ.   

    Dale Looft,